⊙一分钟带你认识科华
基本信息：1988年创立，2010年深圳A股上市（股票代码 002335），员工3400余名。
中国智慧能源领导者：29年专注电力电子设备的研发，是智慧能源解决方案提供商。
三大产品体系：
能基系列解决方案：高端电源、军工电源、核电电源等，连续18年蝉联国产品牌第一名；
云基系列解决方案：IDC数据中心、机房租赁、云资源服务等，云动力数据中心领航者；
新能源系列解决方案：光伏电站、储能、微网、售电、新能源汽车、能源互联网等，国内新能源领域的成长新锐。
公司实力：公司在厦门、深圳、漳州、北京、上海、广州、佛山、张家口、山东、河南、江西等地设有多家子公司与合资公司，在全国各省市设有50余个办事处与服务机构。
行业地位：连续19年位列民族品牌第一位，国内外所有品牌第三位。
发展模式：公司进入 以技术为基础、以互联网+为手段、以资本运作为纽带 的快速发展模式。
客户范围：产品远销全球百余个国家和地区，有全球20多万用户享受科华带来的先进产品和优质服务。
⊙快速一瞥科华团队
研发团队：公司在厦门、深圳、漳州拥有3个研究中心，近600人的研发团队；公司自主培养出3位享受国务院特殊津贴的电源专家；国内首批设立 博士后科研工作站 的企业。
营销团队：公司下设云基、新能源、新能源汽车、金融、交通、海外等10大事业部；同时在全国各省市设置40余个办事处机构，700余名专职的销售队伍，随时响应区域客户和合作伙伴的需求。
客服团队：公司在全国设有9大技术服务中心，50多个直属服务网点，300余名技术工程师团队，随时提供专业的技术服务支持。
供应链团队：公司在厦门、深圳、漳州金峰工业区、漳州角美工业区设有4个现代化产业园区与制造基地，采用 互联网+ 技术，推动精益管理、可视化管理TVM，导入自动化、信息化设备和系统，引入以条码为主线可追溯生产管理体系，打造出现代化、智能化的样板工厂。
⊙职业发展通路
公司建立了七大系列的职业发展通路，为你提供畅通的发展渠道与可持续的晋升空间。
⊙公司的薪酬政策
薪酬策略： 领先型薪酬 策略，以富有行业或地区竞争力的薪酬吸引你的到来。
薪酬原则： 效益优先，兼顾公平 的薪酬体系鼓励优秀人才脱颖而出。
薪酬构成： 包括岗位工资、绩效工资、年终奖金及丰富多样的项目奖金，如销售提成奖金、研发项目奖金、客服安装/维修量奖金、生产产量/质量奖金等。
薪酬调整： 每年根据员工的成长实况，结合绩效考评与任职资格晋级等进行调薪，优秀的员工一年两次调薪。
长效激励： 为优秀人才提供 限制性股票、股票期权、内部员工股 等长效激励政策。
⊙学习与成长机会
人才培养体系：导师制、内部转岗、专题培训、职务轮换、内部晋升竞聘等多种人才培养措施。
在职专业别培训：在职的专业知识、专业技能等的持续提升培训。
管理各阶层培训：管理人员的领导力、管理技能等的持续培训。
⊙名目繁多的福利项目
福利项目：五险一金、过节费、防暑降温费、员工生日/结婚/生育礼金、部门活动经费、体检、食堂和员工宿舍（生产基地员工）、健身房（厦门总部）等，让你安心在公司工作。
员工活动：厂庆、中秋博饼、年会、各种兴趣活动小组，如篮球协会、足球协会、网球协会、羽毛球协会、乒乓球协会、音乐协会、舞蹈协会、瑜珈协会、登山协会、骑行协会、英语角、技术研讨小组等等，让你开心在公司工作。
★备注：
1、科华恒盛-总部：福建省厦门市湖里区火炬园马垄路457号
2、科华恒盛-漳州：福建省漳州市金峰工业区科华工业园
3、科华恒盛-漳州角美：福建省龙海市角美工业综合开发区文圃工业园
4、科华恒盛-深圳：广东省深圳市南山区西丽街道创盛路1号康和盛大楼1楼
★厦门总部班车路线：
线路一：
国贸新城（在BRT总站对面）—瑞景—金鸡亭—莲前移动 —龙山桥 —莲坂 —天虹 —SM —厦门总部
线路二：
软件园东二门 （公交车站边）—忠仑公园 —线务局 —莲花三村 （建行门口）—SM —塘边站（公交车站边，拐进去大唐世家路口） —小东山 —厦门
线路三：
嘉庚体育馆—孙厝（同集路上）—集美万达—嘉禾路殿前加油站—马垅—公司
★厦门总部公交站点：
公交：马垅站、新丰路站、小东山村站
1、公交27路、33路、44路、108路、125路、133路、307路、312路、315路、651路、655路到马垅路站
2、公交11路、843路到新丰路站
3、公交94路、97路、108路、137路、305路、306路、307路到小东山村站
网安备案号：52260102556091
